相比MBA，EMBA是一个昂贵且对购买者有较高要求的产品。

　　EMBA最适合那些用现有知识管理公司不利的高层管理人员。一位准备报考EMBA的企业经理告诉笔者：花这么多钱在百忙之中读书绝不是为了混个文凭，关键原因是自己创办的企业在规模膨胀之后遇到了诸如员工奖励机制这样的实际问题，需要一种系统的理论知识来支持变革。

　　EMBA也适合那些应付全球化竞争力不从心的高层管理人员。在北大就读的某国有银行的信用卡部老总说：中国加入WTO后带来国内银行业竞争的国际化。在面临包括汇丰，花旗银行在内的国际竞争时，国有银行的管理人员需要建立对于市场规律和国际惯例的理论系统了解。

　　EMBA不适合那些把完成职业转换作为主要学习目的人。如果说MBA的主要功能是帮助学员进行就职领域和专业的转换，EMBA则把提高学生在现有工作岗位上的管理效能作为项目的主要目标。此外，相比于MBA毕业生40%以上的薪水增长，EMBA的平均毕业起薪增长只有17%.

　　EMBA不适合缺乏工作年限和管理经验的人。考虑到授课的时间和学员的背景，EMBA课程不可能作到对于管理知识的全面涉及。而相比MBA们‘纸上谈兵’的嫌疑，EMBA学员在课程内外的讨论，则完全是建立企业管理实务的基础上，一个没有实际管理经验的学员在沟通中很容易陷入一种‘不知对方所云’的尴尬境界。